Description du poste
Trouver un travail, c’est un travail et c’est le nôtre. Nous recrutons un Agent de production (H/F) pour l’un de nos clients dans spécialisé dans l’industrie des outils de coupe de bois.
- Horaire en poste : à terme poste en 2*8, après période de formation qui peut se faire sur des horaires différents.
- Mission(s) Principale(s) :
- Suivre les informations notées sur l’ordre de fabrication
- Sur le banc à planer, effectuer des opérations de :- planage : détecter les bosses ou/et les creux sur les lames, les faire disparaître à l’aide d’un marteau à planer ou rouleau
- dressage : mettre la lame aux valeurs de dressage demandées
- tensionnage : à l’aide du tendeur, mettre la tension à la valeur et à l’emplacement demandé
- Utiliser une machine à commande numérique : la RZ1, régler les paramètres en fonction des données de l’ordre de fabrication
- Vérifier le PDT manuellement
- Assurer la maintenance de premier niveau
- Travailler en temps masqué
- Badger les opérations et renseigner la feuille de production
- Connaissances / Expérience :
Connaissances métier à acquérir avec l’expérience
Savoir utiliser des appareils de contrôle : micromètre, règle trois ponts, réglets…
Connaissances théoriques pratiques sur les commandes numériques
Profil recherché
Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité.
Information collective le 10/03/2026 à 9h dans une salle réservée à cet effet dans une ville voisine (Fourques sur Garonne).
Tests de recrutement par simulation les 11 et 12/03/2026 (les candidats intéressés lors de la réunion d'information pourront s'inscrire pour passer les tests).
Entretien de motivation : à partir de la semaine suivante (les candidats ayant réussi les tests seront invités à un entretien individuel de motivation).
Prise de poste : Lundi 23 Mars 2026
Nous recherchons des candidats sur le long terme, avec une période de formation de plusieurs semaines, suivie, en fonction de la montée en compétences, d'une proposition d'embauche durable.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.