COORDINATEUR LOCATION (H/F)

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Description du poste

 Rattaché(e) au responsable du service location et au sein de l'équipe commerciale 

Missions principales :

  • L'accueil des appels entrants des clients : qualification et traitement de leurs demandes, suivi et animation des offres commerciales Location.
  • La réalisation des demandes des clients : la gestion de la mise en préparation des chariots et des contrats de Location
  • Le suivi administratif des contrats de location
  • Gérer les tournées des chauffeurs
  • Le suivi de la facturation et des contrats de location.
  • Le suivi des éventuels litiges clients et des créances.
  • La mise à jour de notre base de données et de notre catalogue
  • La gestion des demandes de ferraillage
  • La fidélisation et la satisfaction de nos clients.
  • La gestion et le suivi des Visites Générales Périodiques à l'atelier ou chez les clients pour le matériel en location.
  • La gestion des dossiers de vente à marchand
 
Salaire : Rémunération : 2200 – 2400 € brut mensuel x 13 (à définir en fonction du profil) + prime mensuelle de 250 € pour atteinte de l’objectif à 100% +

+ ticket restaurant à 11€ (60% employeur et 40% salarié) + Si utilisation des transports en communs pour se rendre sur site : remboursement à hauteur de 50%

Horaires : 36h40 / semaine + RTT
 
Durée du contrat : 4 mois renouvelable 

Profil recherché

 Profil recherché :

  • Formation administrative, type GEA ou BTS Assistant.e de Gestion PME PMI, expérience réussie dans la gestion administrative, dans l'administration des ventes
  • Fibre commerciale
  • Maitrise des outils informatiques – Excel et idéalement SAP.
  • Rigoureux.se, méthodique et organisé.e.
  • Gestion des priorités, rapidité, réactivité, anticipation.
  • Sens relationnel. Echanges au quotidien avec les clients internes et externes
  • Capacité à travailler dans un environnement complexe, exigeant et stimulant
  • Connaissances techniques dans le domaine de l’industrie serait un plus.

 

 

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.