Description du poste
Vous aurez la responsabilité des achats de son portefeuille pour tous les projets en cours de l’entreprise. Il négocie et achète au meilleur prix les produits/prestations selon
les plans ou les spécifications techniques et s’assure des livraisons conformes à l’heure des produits/prestations.
Sur les familles d’achats stratégiques, il participe à la construction et au déploiement de la stratégie d’achats en collaboration avec le Responsable Achats.
a la responsabilité des achats de son portefeuille pour tous les projets
MISSIONS (*)
1/ Achats techniques et négociation
Pour les produits/prestations dont il a la charge :
Collecte des données du Bureau d’Etudes : spécifications techniques ou plans
Sélection et évaluation des fournisseurs capables de répondre aux exigences
Analyse et proposition d’alternatives aux clients internes
Rédaction des appels d'offres, évaluation des prix d’achats objectifs
Négociations pour atteindre les prix objectifs et garantir l'exécution des commandes
Suivi et accompagnement des fournisseurs
Résolution d'éventuels litiges ou non conformités en collaboration avec le service
Qualité
2/ Performance et Stratégie achats
En collaboration avec le Responsable Achats et pour les familles d’achats stratégiques dont il
a la charge :
Construction d’une stratégie d’achats sur les familles d’achats stratégiques
Renforcement des relations avec les fournisseurs stratégiques
Participation aux audits fournisseurs
Responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE/ESG)
Pilotage des indicateurs de performance Fournisseurs, élaboration avec les
fournisseurs des plans d'amélioration Qualité/Couts/Délai
Mise en place et déploiement de plans d’amélioration
Profil recherché
Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5
o Formation technique obligatoire
o Idéalement formation complémentaire en achats
Expérience professionnelle :
o 3 à 5 ans minimum en industrie mécanique (indispensable)
o Achats techniques de petite série ou pièces unitaires
o Entreprises travaillant par projets
Langues : bon niveau d'anglais technique à l’écrit et à l’oral
Outils informatiques :
o Connaissance d'un ERP industriel
o Très bonne maîtrise d’Excel
Soft skills :
o Leadership et capacité de communication, de gestion des fournisseurs et des
différents départements de l’entreprise
o Capacité à travailler en équipe avec les autres métiers de l’entreprise
o Rigueurs et organisation, réactivité, agilité dans le changement
o Orienté résultat et amélioration continue
o Proactivité dans la résolution des problèmes et mise en place des actions
o Capacité de gestion multi projets
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.