Description du poste
Vos missions principales seront les suivantes :
Sourcing & identification des talents :
- piloter les stratégies de sourcing adaptées aux besoins (volumétriques ou pénuriques)
- Rechercher activement des profils via différents canaux :
- LinkedIn, CVthèques, jobboards spécialisés
- Réseaux métiers/logistique
- Approche directe (chasse)
Qualification téléphonique :
- Réaliser les premiers échanges téléphoniques / visio
- Valider l’adéquation profil / poste
- Évaluer les connaissances métier
Suivi du vivier de candidats :
- Constituer et mettre à jour des pools de talents
- Entretenir la relation avec les candidats identifiés
- Participer à des campagnes de cooptation
Reporting :
- Suivre les indicateurs de sourcing
- Optimiser les canaux et méthodes d’approche
- Contribuer à la marque employeur sur les métiers logistiques
Profil recherché
De formation Bac +2 à Bac+5 en RH, commerce ou supply-chain
Vous possédez une expérience en sourcing ou recrutement - idéalement sur des métiers opérationnels
Pratique de l'anglais apprécié
Déplacement 1 à 2 fois par mois à Paris
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.