Description du poste
Trouver un travail, c’est un travail et c’est le nôtre. On recrute un Gestionnaire Sinistres Prévoyance Individuelle (H/F) pour l’un de nos clients.
Rattaché au superviseur d'une équipe Prestation Sinistres Prévoyance Individuelle, vous êtes en charge du traitement de demandes émanant principalement de clients professionnels.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Traitement des prestations sinistres (ouverture, suivis et prolongations) en Incapacité Temporaire de Travail (ITT)
- Etude administrative, médicale et vérification de la conformité d'un dossier
- Calcul et règlement des Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) selon les spécificités du contrat et garanties souscrites
- Appels ou envoi de mails ou courriers auprès des clients professionnels pour le suivi de traitement de leurs dossiers de sinistres.
Poste à pourvoir début 2026
Les avantages de ce poste :
- 1 prime panier de 5.10€ par jour
- horaires de journée
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum et tant que Gestionnaire Sinistres Prévoyance Individuelle.
Une formation de niveau BAC+2 en assurance ou équivalent serait un plus.
Vous avez une bonne capacité d'adaptation et être réactif.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Ce poste est proposé en CDI-Intérimaire.
Qu'est-ce qu'un CDI-Intérimaire ?
C'est un contrat à durée indéterminée qui garantit un emploi stable.
Un CDI-Intérimaire offre l'opportunité d'acquérir de l'expérience et de développer des compétences dans divers secteurs d'activité, ce qui renforce votre employabilité !
Ce type de contrat inclut :
3 métiers différents,
1 zone géographique de mobilité,
Une rémunération minimale garantie chaque mois.
Il combine les avantages d'un CDI classique et de l'intérim.
En tant que CDI-Intérimaire, vous bénéficiez également des avantages sociaux tels que la mutuelle, la prévoyance, l'aide au logement, le comité d'entreprise, et bien d'autres.
Le CDI-Intérimaire, c'est une véritable opportunité à saisir !