Description du poste
Votre agence Start People Marmande recherche pour un de ses clients, un chargé administration du personnel et paie (H/F).
Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers opérationnels. Vous êtes au coeur des échanges entre les collaborateurs, le cabinet comptable et les différents organismes sociaux. Votre sens de l'organisation et votre discrétion garantissent une gestion fiable et respectueuse des obligations légales.
Vos principales missions s'articulent autour des responsabilités suivantes :
- Collecter et transmettre les éléments variables au cabinet comptable
- Contrôler les bulletins de paie et assurer leur exactitude
- Gérer les formalités d'embauche et de sortie des salariés
- Préparer les contrats, avenants et attestations diverses
- Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et indicateurs sociaux
- Participer à la réalisation d'études avec la Direction (Index, AGEFIPH, budgets, etc.)
- Accompagner les nouveaux arrivants dans leur intégration
Ce poste requiert une grande rigueur et un sens aigu de la confidentialité. Vous évoluez dans un environnement où la précision et la fiabilité sont essentielles pour garantir la qualité du service RH.
Profil recherché
Vous appréciez les missions où la précision et la méthode font la différence.
De formation supérieure en gestion des ressources humaines, paie ou droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie en administration du personnel et paie, idéalement dans un environnement industriel ou multi-sites.
Les compétences attendues pour réussir sur ce poste sont les suivantes :
- Maîtrise du processus de paie et de la législation sociale
- Connaissance des formalités administratives d'embauche et de sortie
- Bonne utilisation des outils bureautiques, notamment Excel, logiciel SILAE
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances
- Sens du service et de la communication interne
- Discrétion et respect de la confidentialité des données
Une connaissance des outils de gestion RH ou d'un logiciel de paie externalisé serait un atout pour ce poste.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.