Vous souhaitez optimiser votre recours à l'intérim et sécuriser les relations avec les personnes qui vous sont déléguées ? Connaissez-vous le CDI Intérimaire ? Sécuriser les parcours professionnels des intérimaires Créé le 10 juillet 2013 avec l'accord sur la sécurisation du parcours professionnel des intérimaires, le CDI Intérimaire (CDII) a pour objectifs de : 

L’Institut Great Place to Work® a dévoilé, le 5 avril 2022, le Palmarès France des entreprises où il fait bon travailler. C’est avec toujours autant d’enthousiasme et de fierté que Start People annonce figurer au palmarès des « Best Workplaces » France pour la 7ème année consécutive. Toujours seule agence d’emploi du classement, Start People est 18ème dans la catégorie des entreprises de 250 à 1000 salariés. Le Palmarès Best Workplaces de Great Place To Work® constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de vie au travail d’une entreprise.

Start People lutte activement contre toutes formes de discrimination, en vue de favoriser l’égalité de traitement et la diversité. L'intérim dit NON ! L’ensemble de la branche du travail temporaire se mobilise autour de la campagne #LintérimDitNON aux discriminations. Start People s’associe activement à cette campagne et réaffirme sa volonté de :

En fonction de son poste, les risques d'accident du travail pour un intérimaire peuvent être nombreux. Quand un accident survient, la gravité de la situation peut devenir importante. Il ne faut cependant jamais considérer les accidents comme une fatalité et tout mettre en œuvre afin que ceux-ci soient évités. C'est pourquoi, nous vous accompagnons dans la prévention des accidents et la mise en place d'actions afin d'éviter que ceux-ci ne se reproduisent.

Suite à l’enquête menée pour Capital par l’institut Statista, Start People est en tête du palmarès "Meilleurs employeurs" 2022 dans la catégorie "Services à l’emploi". Notre entreprise est placée 35ème dans le classement général des 500 meilleurs employeurs de France !

Le jeudi 24 mars, l’ensemble des agences d’emploi du réseau Start People invitent intérimaires et personnes à la recherche d’un emploi à célébrer avec eux la « Fête de l’intérimaire ».

Comme chaque année, 2022 apporte son lot de nouveautés réglementaires pour les entreprises. Voici les principales évolutions mises en oeuvre à compter du 1er janvier 2022. Augmentation du SMIC À compter du 1er janvier 2022, le SMIC est revalorisé de 0.9%, ce qui porte son montant à 10.57€ brut de l’heure. Le SMIC mensuel brut est donc désormais de 1 603.15€ sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

Cette année, Start People a obtenu une note de 74/100 en matière de RSE. Ce score nous positionne parmi le top 1% des entreprises du travail temporaire dont l’engagement est continu et performant en matière de RSE. Notre approche en matière de RSE est considérée par EcoVadis comme "avancée" et définie comme structurée et proactive. Nos engagements et actions pour le développement durable sont concrets.

Pour faire face aux conséquences de l’inflation sur le pouvoir d’achat, le gouvernement a décidé d’octroyer une "indemnité inflation", c’est-à-dire une aide exceptionnelle d’un montant de 100€, qui sera versée en une seule fois aux personnes remplissant les critères d’éligibilité. Cette aide est défiscalisée et non soumises aux charges sociales. Les employeurs doivent ainsi verser le montant de cette indemnité à leurs salariés bénéficiaires de cette aide.

Les agences d’emploi Start People sont toute l’année sur le front pour répondre aux besoins en personnel des entreprises de tous secteurs d’activité. Mais depuis quelques semaines, l’activité se fait de plus en plus intense notamment dans les secteurs de la logistique et de l’agroalimentaire dont les besoins s’accroissent avec l’arrivée des fêtes. Ainsi, des centaines de postes sont à pourvoir à travers toute la France.

Découvrez le témoignage de Samuel, intérimaire pour l'agence Start People de Thouars  

La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail entrera en vigueur au plus tard le 31 mars 2022. Redéfinition du harcèlement sexuel au travail La définition du harcèlement sexuel au travail a été alignée sur le Code pénal, notamment avec l’ajout du mot « sexiste » : « Aucun salarié ne doit subir des faits :

Découvrez le témoignage de la société CEE Packaging Solutions, cliente de l'agence Start People Thouars  

Découvrez le témoignage du SLUC Nancy Basket, client de l'agence Start People de Nancy  

Start People Lyon et la Cellule Handicap s’associent pour l’événement Handi Mouv’Emploi en faveur des personnes en situation de handicap. Offrir une nouvelle dynamique à la démarche de recherche d’emploi Le lundi 15 novembre 2021, accompagnés par nos collaborateurs Start People, plusieurs binômes de demandeurs d’emploi viendront à la rencontre des entreprises du Grand Lyon. Cette action recoupe plusieurs objectifs :

Le 30 septembre, Start People a reçu le trophée de la deuxième édition du palmarès "Best Workplaces For Women" organisée par Great Place to Work® France. C'est au siège de l'UNESCO, à l'occasion du Think Tank Marie Claire "Agir pour l'égalité", que les employeurs élus "entreprise où il fait bon travailler pour les femmes" ont été désignés. Chez Start People, nous travaillons à réduire toutes formes d’inégalités afin de rendre notre environnement de travail propice au bien-être, en particulier pour les femmes.

Vous souhaitez faire travailler des intérimaires à l'étranger ? Pendant toute la durée du détachement, c’est la réglementation française du travail qui s’applique.  Le contrat de mission Le contrat de mission doit être signé avant le départ du salarié et préciser les modalités d'exercice de sa mission. Il doit également prévoir des mentions spécifiques au détachement :

Start People se mobilise une nouvelle fois pour la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) ! Nos valeurs engagent notre réseau à promouvoir la diversité de ses talents. Souhaitant réaffirmer notre mobilisation, après la signature de notre accord d’entreprise en faveur de l’inclusion professionnelle des salariés permanents et intérimaires en situation de handicap, nous participons une nouvelle fois à plusieurs événements au cours de la SEEPH se déroulant cette année du 15 au 19 novembre 2021.

Le jeudi 18 novembre 2021, Start People renouvelle sa participation à l’opération DuoDay se déroulant sur l’ensemble du territoire métropolitain. Nos agences et services supports ouvrent leurs portes afin de faire découvrir leurs métiers aux personnes en situation de handicap.

Chez Start People, si la croissance s'accélère, nous ne souhaitons pas pour autant balayer d'un revers de main nos pratiques sociétales et environnementales.