Agence ST VULBAS
Toute l'équipe de l'agence de Saint-Vulbas vous souhaite la Bienvenue! Notre agence est une agence d'emploi, dans les secteurs suivants : - Logistique/Transport - Agro-alimentaire - Industrie - Bâtiment/Travaux publics - Tertiaire - Nucléaire Pour vous accompagner Laure Hélène : Consultante en recrutement Lydia : Consultante en recrutement Sandrine : Responsable d'agence A très bientôt dans notre agence!
Agence RENNES FREVILLE
À Cesson-Sévigné, près de Rennes, onze demandeurs d'emploi ont participé à un tournoi de hand organisé par une agence d'intérim et l'entreprise Schneider Electric. Objectif : convaincre les recruteurs par son esprit d'équipe. Juger les personnes sur leur motivation La soirée de découverte du handball a eu lieu au palais des sports avec le Cesson Rennes métropole handball. L'occasion, pour une dizaine de jeunes, de mettre en situation leurs compétences, dans un esprit d'équipe. En somme, un entretien d'embauche un peu particulier.
Start People France
Après 3 mois d'expérimentation auprès d'une quinzaine d'entreprises test dont Start People pour la mise en place dans l’Intérim, le déploiement national de la carte d'identification professionnelle BTP se met progressivement en place depuis mars 2017. Chez Start People, elle sera opérationnelle en septembre 2017.
Start People France
Hugues BRUN, Directeur de site Traiteur de la Touques à CROISILLES, nous parle de son expérience de l'outil Start Prévention.
Start People France
INFRACTIONS ROUTIÈRES : FINI L’IMPUNITÉ Jusqu’à présent, l’entreprise n’était pas obligée de dénoncer les conducteurs qui avaient commis des infractions au volant des véhicules dont elle est propriétaire. Depuis le 1er janvier 2017, tout change :
Start People France
Vivescia est une entreprise agricole avec un pic d’activité lors de la moisson céréalièr
Start People France
La Loi Travail (anciennement dénommée El Khomri) a été publiée au journal officiel le mardi 9 août. Cette nouvelle loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, pose les bases d’une réécriture progressive du Code du travail : voici les premières implications pour vous. Quelles sont les nouveautés immédiatement applicables ? Si de nombreuses dispositions attendent encore leur décret d’application, certains dispositifs sont immédiatement applicables, notamment :
Start People France
Suite à une enquête menée en ligne cet été par l’institut Statista pour le magazine Capital pour étudier la perception de la qualité des services, Start People est leader de sa catégorie.
Start People France
Modulation du temps de travail, qu’est-ce-que c’est ? La modulation du temps de travail est un dispositif qui permet d’adapter le rythme de travail des salariés aux pics d’activité de l’entreprise. Quelles sont les entreprises concernées ? Les entreprises dont l’activité subit d’importantes variations, en raison de leur caractère saisonnier ou des fluctuations de commandes. Surtout, la modulation concerne toute entreprise disposant d’un accord d’aménagement du temps de travail.
Start People France
Témoignage de Julie C. Société LPA Enseignes - Cliente de l’agence Start People La Flèche Depuis combien de temps faites-vous appel aux services Start People ? Depuis 2012. Start People nous accompagne dans le recrutement de personnel intérimaire pour notre atelier et notre service de pose.
Start People France
Les modalités sur la SMR ont été instaurées en 2012 par les nouveaux textes réorganisant la médecine du travail : avant 2012 davantage de risques professionnels imposaient la mise en place d’une surveillance médicale renforcée mais de nombreuses dispositions ont été abrogées. Qu’est-ce qu’une surveillance médicale renforcée ? Les salariés soumis à Surveillance Médicale Renforcée sont ceux dont l’activité implique certaines contraintes particulières ou certaines expositions à des agents physiques, chimiques ou biologiques.
Start People France
1/ Qui est concerné ? Les entreprises de 0 à 249 salariés en France ou dans les départements d’outre-mer. 2/ Quelles sont les conditions à remplir ? Cette aide est destinée à soutenir les emplois :
Start People France
Afin d’améliorer en permanence nos engagements en matière de prévention, Start People s’engage à communiquer avec vous sur les analyses des accidents du travail (AT). Il est primordial de partager les analyses AT ensemble afin de diminuer les risques pour nos salariés intérimaires ! Les étapes d’une analyse AT : 1. Recueil des faits de l’intérimaire 2. Echange d’informations avec l’EU 3. Analyse des causes au poste de travail 4. Mise en place d’actions