Start Insertion : vous accompagner dans vos démarches de recrutement de personnel en situation d'insertion

Start People aide depuis de nombreuses années les entreprises à recruter du personnel répondant à leurs obligations en termes d'insertion, et accompagne celles-ci dans la consolidation de leurs engagements en matière de responsabilité sociale.

Les clauses sociales d'insertion

L’objectif des clauses sociales d’insertion est de promouvoir l’insertion professionnelle en confiant la réalisation d’une partie des travaux ou services à des personnes éloignées de l’emploi, dans le cadre de marchés publics.

Dans ce contexte, le contrat de mission de travail temporaire doit être établi dans le cadre d’un recours spécifique lié à la personne, à savoir "faciliter l’embauche de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières".

Caractéristiques

Le contrat de mission doit être d’une durée égale à 1 mois minimum

Le contrat peut être renouvelé deux fois, pour une durée maximale de 18 mois, et le délai de carence s’applique

La durée de l’accompagnement de l’intérimaire en insertion est de 24 mois à partir du 1er contrat

Voir les publics concernés

Analyse du besoin et recrutement du personnel

Nous échangeons sur vos besoins en recrutement et sur les détails des postes à pourvoir.

Nous sélectionnons dans notre vivier des candidats éligibles "insertion" avec qui nous travaillons déjà. Nous enrichissons continuellement celui-ci grâce à nos partenariats avec les Missions locales, Cap Emploi, France Travail et autres associations d'accompagnement social.

Relations avec le Facilitateur

Nous nous mettons en relation avec le "Facilitateur" de votre ville, afin de garantir le recrutement de candidats éligibles à la clause sociale d’insertion.

Le "Facilitateur" est la personne ressource pour assurer la mise en œuvre de la clause d’insertion. Chez Start People, nous entretenons une certaine proximité avec les Facilitateurs et nous les considérons comme de véritables partenaires emploi.

Plan d'accompagnement

Avant la mise en poste, nous signons ensemble et mettons en place un "Plan d’accompagnement et de suivi dans l’emploi" pour chaque intérimaire éligible. Ce plan d’accompagnement définit les engagements de chacune des parties (bénéficiaire, entreprise utilisatrice et agence Start People) et nomme le tuteur professionnel.

Suivi opérationnel

Nous assurons un accompagnement socio-professionnel du bénéficiaire tout au long de sa mission (visite sur site, suivi du bon déroulement de la mission, suivi mensuel du parcours professionnel et de la montée en compétences de l’intérimaire, accompagnement social…).

Nous suivons les heures réalisées par les intérimaires, vous les transmettons, et vous remettons un bilan de fin de mission.

Marchés privés

Vous avez des difficultés à recruter ou souhaitez développer l'insertion au sein de votre entreprise dans une démarche de responsabilité sociétale ?

Start People vous accompagne dans le recrutement de personnel éligible "insertion". Nous nous occupons de tout : sourcing, démarches administratives avec l'établissement du contrat utilisant le bon motif de recours, préparation du plan d'accompagnement, suivi des intérimaires...