Nos actualités

Vendredi 5 novembre 2021
Agence LYON GAMBETTA

Start People Lyon et la Cellule Handicap s’associent pour l’événement Handi Mouv’Emploi en faveur des personnes en situation de handicap. Offrir une nouvelle dynamique à la démarche de recherche d’emploi Le lundi 15 novembre 2021, accompagnés par nos collaborateurs Start People, plusieurs binômes de demandeurs d’emploi viendront à la rencontre des entreprises du Grand Lyon. Cette action recoupe plusieurs objectifs :

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Lundi 25 octobre 2021
Start People France

Le 30 septembre, Start People a reçu le trophée de la deuxième édition du palmarès "Best Workplaces For Women" organisée par Great Place to Work® France. C'est au siège de l'UNESCO, à l'occasion du Think Tank Marie Claire "Agir pour l'égalité", que les employeurs élus "entreprise où il fait bon travailler pour les femmes" ont été désignés. Chez Start People, nous travaillons à réduire toutes formes d’inégalités afin de rendre notre environnement de travail propice au bien-être, en particulier pour les femmes.

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Lundi 25 octobre 2021
Start People France

Vous souhaitez faire travailler des intérimaires à l'étranger ? Pendant toute la durée du détachement, c’est la réglementation française du travail qui s’applique.  Le contrat de mission Le contrat de mission doit être signé avant le départ du salarié et préciser les modalités d'exercice de sa mission. Il doit également prévoir des mentions spécifiques au détachement :

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Lundi 18 octobre 2021
Start People France

Start People se mobilise une nouvelle fois pour la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) ! Nos valeurs engagent notre réseau à promouvoir la diversité de ses talents. Souhaitant réaffirmer notre mobilisation, après la signature de notre accord d’entreprise en faveur de l’inclusion professionnelle des salariés permanents et intérimaires en situation de handicap, nous participons une nouvelle fois à plusieurs événements au cours de la SEEPH se déroulant cette année du 15 au 19 novembre 2021.

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Lundi 18 octobre 2021
Start People France

Le jeudi 18 novembre 2021, Start People renouvelle sa participation à l’opération DuoDay se déroulant sur l’ensemble du territoire métropolitain. Nos agences et services supports ouvrent leurs portes afin de faire découvrir leurs métiers aux personnes en situation de handicap.

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Mardi 21 septembre 2021
Start People France

La loi relative à la gestion de la crise sanitaire du 05 août 2021 définit les mesures sanitaires à mettre en place vis-à-vis des travailleurs. L'obligation vaccinale Qui est concerné ? L’obligation vaccinale ne concerne que les établissements de santé et professionnels de santé. En revanche, les personnes travaillant sur ces établissements pour des tâches ponctuelles ne sont pas soumis à cette obligation.

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Vendredi 10 septembre 2021
Start People France

Alors que Start People continue à connaître une forte croissance, nous avons besoin d’attirer de nouveaux candidats pour répondre au rebond d’activité de notre secteur. C’est pourquoi, nous avons décidé de lancer une grande campagne de communication composée d’une saga vidéo en 10 épisodes intitulée « À votre écoute » et qui sera diffusée sur tout le territoire national. Cette campagne nous permettra de nous démarquer de la concurrence et de mettre en lumière nos valeurs clés :

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Jeudi 9 septembre 2021
Start People France

Start People renforce son réseau d'agences d'emploi dans le département des Côtes-d'Armor. Le recrutement chez Start People Loudéac La nouvelle agence Start People de Loudéac s'oriente dans des secteurs porteurs de son bassin d'emploi tels que la logistique, le transport, l'industrie, l'agroalimentaire, le BTP et les services.

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Lundi 26 juillet 2021
Start People France

Le Compte d’Engagement Citoyen (CEC), qu’est-ce que c’est ? Institué par la loi du 8 août 2016 dite "Loi travail", le Compte d’Engagement Citoyen est un dispositif de l’État destiné à reconnaître et valoriser l’engagement de certaines activités bénévoles, de volontariat, de réserviste ou de maître d'apprentissage.

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Vendredi 2 juillet 2021
Start People France

Selon le code du travail, un mineur de plus de 16 ans peut tout à fait occuper un emploi au sein d'une entreprise. En revanche, ses conditions de travail sont strictement encadrées par la loi. Vous devez donc, en tant qu'employeur, veiller à ce que ces conditions soient respectées sous peine de sanctions administratives et/ou pénales.

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Mercredi 19 mai 2021
Start People France

La "journée de solidarité", qu’est-ce que c’est ? La journée de solidarité consiste, pour les salariés, en une journée de travail supplémentaire, en principe non rémunérée. Le but est d’assurer le financement d’actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. La date de la journée de solidarité peut être fixée par un accord collectif. En l’absence d’accord, elle est définie par l’employeur. Comment peut-elle s’organiser ? La journée de solidarité peut être réalisée par :

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Lundi 17 mai 2021
Agence CHOLET

Start People Cholet mène une action de recrutement pour son client CAIB, à destination des personnes en situation de handicap.  Plusieurs postes à pourvoir dans le secteur de la menuiserie industrielle Chez Start People, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Nous recrutons plusieurs candidats en CDI ou pour des missions d'intérim à effectuer sur le site de CAIB (groupe Liebot) à Cholet (49).

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Lundi 26 avril 2021
Agence MULHOUSE BÂLE

Pourquoi et comment l’implant a-t-il été mis en place chez G.A.S ? J’étais présente au moment du lancement de l’implant et c’est en septembre 2020 que j’ai pu en reprendre les rênes sur le site de Sausheim. Pour faire face à ses pics d’activité, mon agence et moi-même accompagnons G.A.S. dans le recrutement d’intérimaires. L’implant, que nous nommons aussi « Start Onsite », permet à l’entreprise de centraliser ses demandes d’intérim.

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Jeudi 15 avril 2021
Start People France

Récapitulatif des jours fériés Le 1er Mai est le seul jour qui doit être obligatoirement chômé et payé par les entreprises. S’il devait être travaillé, il donne obligatoirement droit à une majoration de 100%. Les 10 autres jours fériés légaux sont susceptibles d’être travaillés sans aucune majoration de leur rémunération (sauf dispositions plus favorables prévues par la convention collective de l’entreprise utilisatrice) :

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